Shakira Marasyid
JABAR EKSPRES- Bersumber dari akun Instagram resmi karir Bank Mandiri Taspen, @mantapuniverse, program Officer Development Program (ODP) Batch 11 hadir menawarkan pengalaman pengembangan diri yang menyeluruh bagi para calon karyawan. Program ini dirancang bukan sekadar sebagai pekerjaan, tetapi melalui berbagai fase pembelajaran yang terstruktur dan terukur.
Fase Pengembangan Peserta
Peserta yang lolos seleksi akan mengikuti rangkaian program pengembangan dengan beberapa fokus utama:
-
Pelatihan Intensif: Peserta dibekali pengetahuan teknis perbankan, manajemen risiko, hingga kemampuan manajerial melalui kelas-kelas intensif.
-
Pembelajaran Terarah: Kurikulum yang disusun sedemikian rupa memastikan setiap peserta memahami proses bisnis Bank Mandiri Taspen secara menyeluruh, dari hulu ke hilir.
-
Pendampingan Langsung: Selama masa program, peserta akan mendapatkan mentoring langsung dari tenaga ahli dan praktisi perbankan berpengalaman.
Kualifikasi dan Persyaratan Pendaftaran
Menurut pengumuman resmi, Bank Mandiri Taspen menetapkan beberapa kriteria bagi pelamar untuk memastikan kualitas calon karyawan:
-
Pendidikan terakhir minimal lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2).
-
Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00.
-
Latar belakang pendidikan terbuka untuk semua jurusan.
-
Status pelamar belum menikah pada saat pendaftaran.
-
Memiliki fleksibilitas dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Mandiri Taspen di Indonesia.
Program ODP Batch 11 ini menjadi peluang menarik bagi para profesional muda yang ingin meniti karier di perbankan dengan dukungan pengembangan kompetensi yang komprehensif dan bimbingan langsung dari para ahli industri.
