Shakira Marasyid
JABAR PASS – Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung kembali menggelar Pameran Bursa Kerja (Job Fair) 2026 di kawasan Teras Sunda Cibiru, Sabtu (25/4/2026). Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha secara langsung.
Wali Kota Bandung, Muhammad Farhan, menyoroti persoalan daya beli masyarakat yang masih lemah dan berkaitan erat dengan ketersediaan lapangan kerja. Menurutnya, meski inflasi relatif terkendali, banyak warga yang pendapatannya belum pulih seperti sebelum pandemi.
“Masalah utama kita bukan hanya harga, tetapi daya beli. Dan itu sangat ditentukan oleh apakah masyarakat memiliki pekerjaan atau tidak,” ujarnya saat membuka kegiatan.
Farhan mengungkapkan tingkat pengangguran terbuka di Kota Bandung saat ini masih berada di angka sekitar 7,44 persen, lebih tinggi dari rata-rata Jawa Barat. Kondisi tersebut menjadi tantangan yang harus diatasi melalui langkah konkret.
Ia menilai Kota Bandung memiliki modal sumber daya manusia yang berkualitas dengan tingkat pendidikan relatif tinggi. Potensi tersebut harus dimanfaatkan untuk menarik investor sekaligus membuka lebih banyak lapangan kerja.
“Kita harus ubah cara pandang. Penyediaan tenaga kerja bukan beban bagi investor, tapi justru potensi besar yang kita tawarkan,” katanya.
Farhan juga mendorong Dinas Ketenagakerjaan untuk menghadirkan inovasi, termasuk rencana penyelenggaraan job fair secara rutin setiap bulan serta memperbanyak pelatihan guna meningkatkan kompetensi pencari kerja.
Ia juga mengingatkan Indonesia tengah memasuki fase bonus demografi hingga sekitar 2030. Momentum tersebut harus dimanfaatkan agar tidak terjadi kondisi “menua sebelum sejahtera”.
Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan A. Brilyana, mengatakan job fair ini menjadi solusi untuk memberikan akses informasi lowongan kerja yang cepat dan mudah dijangkau masyarakat.
“Melalui kegiatan ini, kami ingin memastikan pencari kerja memiliki peluang nyata mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensinya, sekaligus membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja berkualitas,” ujarnya.
Pada pelaksanaan kali ini, tersedia 3.528 lowongan kerja dari berbagai sektor dengan target penyerapan minimal 50 persen. Sistem pelaksanaan dilakukan secara hybrid, yakni offline di lokasi dan online melalui aplikasi New BIMMA untuk memperluas akses masyarakat.
Selain itu, Disnaker juga menghadirkan program pendukung seperti padat karya bagi puluhan warga, perlindungan pekerja melalui BPJS Ketenagakerjaan, serta kolaborasi dengan berbagai pihak untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan.
Dengan pemukulan gong sebagai simbol dimulainya kegiatan, Job Fair Cibiru 2026 resmi dibuka. Kegiatan ini diharapkan menjadi momentum kebangkitan ekonomi sekaligus membuka peluang kerja bagi ribuan warga Kota Bandung.
